Service-Organisationen stehen zunehmend vor der Herausforderung, Talente gezielt zu entwickeln, Potenzialträger frühzeitig zu erkennen und eine Führungskultur zu etablieren, die Veränderung nicht nur ermöglicht, sondern aktiv vorantreibt. In diesem Vortrag beleuchten wir, wie transformationale Führung im Serviceumfeld wirkt, welche Entwicklungswege für Mitarbeitende besonders wirksam sind und wie Führungsteams eine Kultur schaffen, die Motivation, Eigenverantwortung und Innovationsbereitschaft stärkt. In dieser Session erfahren Sie:

• Wie transformationale Führung im Serviceumfeld wirkt und welche Verhaltensweisen moderne Führung auszeichnen.
• Welche Methoden helfen, Potenzialträger frühzeitig zu identifizieren und gezielt zu entwickeln.
• Wie Entwicklungswege gestaltet werden können, die Mitarbeitende motivieren, stärken und langfristig binden.
• Wie eine moderne Führungskultur entsteht, die Veränderung fördert und Mitarbeitende aktiv durch Transformationsprozesse begleitet.